Het is maandagavond, 17:30 uur. Terwijl de meeste mensen zich voorbereiden op een rustige avond thuis, zijn we bij Evoke nog volop in beweging. Voor sommigen lijkt dit misschien een ongewone keuze. Maar voor ons is het een essentieel onderdeel van onze toewijding aan onze kandidaten.
Ondernemende cultuur
Evoketeers zijn gefocust. Betrokken, echte teamspelers en bovenal ondernemend. De detacheringsmarkt is competitief, dus moeten we onze eigen kansen creëren. Als de situatie er om vraagt, passen we ons razendsnel aan. We houden van het spel en gaan voor de winst.
Door de 360 graden rol hebben onze Career Coaches alle succesbepalende factoren in eigen hand: recruitment, accountmanagement én carrièrecoaching. Door Career Coaches te laten specialiseren in een specifiek vakgebied, in een bepaalde regio, stimuleren we de ondernemende cultuur.
“In de tijd dat ik zelf nog als Career Coach actief was, stond ik elke avond klaar voor mijn kandidaten. Dat is nu beter geregeld.” – CEO Mark Verhaegh
Ze zetten trainingen in waar nodig, maken prijsafspraken en bepalen samen met Team Marketing de content op de website en social media. Zo benutten ze kansen, creëren ze waarde én spelen ze slim in op de behoeften van klanten en Evokers.
Deze uitdagende manier van werken vraagt om motivatie, creativiteit en een enorme bak aan daadkracht. Om hierin succesvol te kunnen blijven, moet je jezelf ook kunnen opladen.
Recharge to accelerate
Niets is beter dan een mooie zomeravond met familie of vrienden op een balkon, in de tuin of op een terras door te brengen. Tijd voor familie en vrienden is ook nodig om onze uitdagende manier van werken vol te kunnen houden. Daarom werken we bij Evoke van begin juni tot eind september via het Recharge-rooster.
Vanaf oktober versnellen we weer om de ‘Leading Career Coach’ van Nederland te kunnen worden. Elke maandagavond eten we gezellig met z’n allen op kantoor. Evoke zorgt voor een gezond en lekker avondmaal waarna we tot 20:00 uur open zijn voor professionals die niet tijdens kantoortijden langs kunnen komen. Daarmee geven we onszelf extra tijd om gesprekken in te plannen en service te bieden die de professional van ons verwacht. Het stelt ons in staat om sneller te handelen en de professionals te ondersteunen in hun carrière.
“Ik vergelijk Walk-in Monday vaak met een hypotheekgesprek. Een afspraak onder werktijd is eigenlijk onhandig. Je moet er verlof voor opnemen terwijl de afspraak wel extreem belangrijk is. Hier neem je de tijd voor. Dat is natuurlijk niet anders wanneer je het over je eigen carrière hebt.” – Joost Jonckers, Regio Manager
Ook aan het einde van het jaar nemen we even gas terug: de feestdagen staan weer in het teken van gezelligheid met familie en vrienden. Waarna we vanaf half januari weer versnellen.
Ex-topsporter en Peak Performance Coach Sanne van Paassen inspireerde ons om te werken met de twee verschillende roosters. “Je kunt alleen presteren wanneer je voldoende rust pakt, bijvoorbeeld als er een piekmoment aankomt”, legt ze uit. “Op die manier krijg je weer de juiste energie. Om daarna successen te boeken. En dat heb je nodig om hét verschil te kunnen maken voor de ander.”
“Samen met onze collega’s zetten we op maandagavond een stapje extra om onze kandidaten van het beste advies te voorzien.” – Rick de Haas, Director of Operations
Persoonlijke connectie
Als succesvolle Career Coach run je een team van 20 tot 25 professionals die gespecialiseerd zijn in een bepaald vakgebied. De Career Coaches bij Evoke gaan echt de diepte in. Ze doorgronden niet alleen de uitdagingen en behoeften van bedrijven, maar ook de talenten en wensen van professionals. Dat niveau van betrokkenheid betekent dat we ook buiten kantoortijden alles regelen dat nodig is.
“Carrièrecoaching is dat stapje extra zetten voor én met potentiële Evokers. De maandagavond zorgt voor flexibiliteit en saamhorigheid. Samen maken we er een succes van! Dit stapje extra is wat Evoke bijzonder maakt en waar duidelijk wordt dat de slogan ‘Centers You’ serieus genomen wordt.” – Sam Sieben, Regio Manager
Niet alleen bij Evoke op kantoor vinden gesprekken plaats buiten kantoortijden. Ook contactpersonen vragen regelmatig of onze professionals ook in de avonduren op gesprek kunnen komen. Als Career Coach wil je dan ’s avonds meteen weten hoe het gegaan is. En ook voor de professional is het fijn om even kort te bespreken hoe het ging.
Als alles goed voelt, is er vaak ook nog een afspraak nodig om de arbeidsovereenkomst te bespreken en te tekenen. Ook daar is steeds vaker de wens om dit in de avonduren te doen. Als Career Coach ben je dus altijd in de weer om alles te regelen en om Evoke probeert hierin zo goed mogelijk te faciliteren.
“Wij coachen in de avonduren ook graag onze professionals met hun zelfgekozen toekomstambities en hebben daar dan ook ruim de tijd voor.” – Bart Peerboom, Head of People and Culture
KICKSTART JOUW CARRIÈRE
Ga voor die ene droombaan
Wanneer je op zoek bent naar een eerste of volgende carrièrestap, hebben wij de ideale kansen voor jou. Van Finance tot Mechanical Engineering en Laboratorium Techniek. Bekijk onze vacatures of vraag vrijblijvend een gesprek met onze Relatie Managers aan. Zij helpen je verder om jouw ambities waar te maken. Ook op buiten kantoortijden!
Tim van der Borgh
Relatie Manager Mechanical
Sanne van Klingeren
Relatie Manager Finance
