Klaar om de leiding te pakken binnen accountmanagement, career coaching en sales? Als Team Manager in Utrecht ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van jouw team. Samen zetten jullie doelstellingen om in concrete resultaten.
Als Team Manager in Utrecht zorg je ervoor dat elke Career Coach een eigen salesplan opstelt. Vervolgens begeleid jij hen om dit plan ook daadwerkelijk succesvol in praktijk te brengen. Daarnaast besteed je veel aandacht aan (grote) accounts om de relatie nog verder uit te bouwen en weet je nieuwe klanten met het team aan te boren.
Je werkdagen zijn dynamisch: ’s ochtends roep jij je team bij elkaar om de acties voor die dag door te nemen tijdens de Daily Huddle. Als Team Manager ben je het voorbeeld voor de Career Coaches en geef je advies over moeilijke casussen. Vervolgens ga je samen met een teamlid op weg naar een goede partner om een nieuwe samenwerkingsovereenkomst af te sluiten.
Terug op kantoor heb je een voicemail van een sollicitant die heeft gereageerd op de vacature van Career Coach. Je nodigt deze kandidaat uit om te kijken of dit een versterking is voor jouw team; je neemt ten slotte je eigen mensen aan. Aan het eind van het kwartaal ben je verantwoordelijk voor de functioneringsgesprekken en zorg je ervoor dat jouw teamleden zich blijven ontwikkelen.
Heb jij je zaken op orde dan speel jij jezelf vrij van de markt en ga jij je bezig houden met de groei van je team, ontwikkeling van onze dienstverlening dan maak je mooie stappen binnen Evoke!
08:00
09:00
10:00
11:00
12:00
13:00
14:00
15:00
16:00
17:00
1
Kennismaking met Recruitment
Je eerste gesprek is met een Recruiter uit ons Recruitmentteam. We bespreken onder andere: jouw persoonlijkheid en motivatie, opleiding en werkervaring, verwachtingen en arbeidsvoorwaarden en uitleg over Evoke en het recruitmentproces.
Na dit gesprek deelt de Recruiter jouw profiel met de Hiring Manager.
2
Eerste gesprek met Evoke
In dit gesprek maak je kennis met Evoke en kijken we vooral naar de klik en de eerste inhoudelijke match. We gebruiken hierbij onderdelen uit de Topgrading (A-player) interviewmethodiek. Deze methode helpt ons om beter inzicht te krijgen in jouw prestaties, motivatie en ontwikkeling door je loopbaan heen.
Voelt het voor beide kanten goed? Dan plannen we direct het volgende gesprek.
3
Persoonlijkheids- en capaciteitentest
Na het eerste gesprek ontvang je een online assessment. Deze bestaat uit: big five persoonlijkheidstest, drijfverentest en ability scan (verbale capaciteitentest).
Het assessment helpt ons om jouw profiel nog beter te begrijpen en dient als ondersteuning bij het gesprek. Het is dus geen examen. Ook zijn de resultaten bedoeld om je zo goed mogelijk te begeleiden en coachen als je je carrière start bij Evoke. Samen werken we aan jou succes!
4
Tweede gesprek
In het tweede gesprek gaan we dieper in op: jouw ambities en drijfveren, de uitkomst van het assessment, de rol en verwachtingen binnen Evoke en wederzijdse vragen.
Vanaf dit moment heb je vooral contact met de Hiring Manager, jouw mogelijk toekomstige leidinggevende.
5
Aanbod
Zijn we allebei enthousiast? Dan ontvang je een arbeidsvoorstel en begeleiden we je verder richting de ondertekening van de arbeidsovereenkomst.
6
Welkom bij Evoke
Gefeliciteerd! Je bent officieel onderdeel van Evoke en mag jezelf een echte Evoketeer noemen. We heten je van harte welkom in ons team.
7
Onboarding
Je eerste werkdag staat voor de deur! Tijdens de onboarding ontmoet je collega’s, ervaar je onze cultuur en raak je vertrouwd met de systemen. Alles om je een soepele start te geven.
8
Evoke Academy
Tijdens je eerste jaar als Evoketeer krijg je via onze Evoke Academy volop trainingen, coaching en begeleiding om je talenten verder te ontwikkelen.
9
Evoke Events
Naast werk is er volop ruimte voor gezelligheid. Sluit je aan bij onze borrels, doe mee met Evoke Sports en beleef de leukste Evoke Events.
Evoke bestaat uit een ambitieus, jong team van professionals waar veel ruimte is voor individuele ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden. Bij Evoke hebben we een winnaarsmentaliteit en zorgen we met een gezonde dosis enthousiasme ervoor dat onze werknemers meegroeien met de organisatie. We wisselen hard werken af met plezier en leuke uitjes, en alles wat jij nodig hebt voor jouw groei, zodat werk & plezier beiden voorop staan! Werk je bij Evoke, dan draag je op jouw manier ook bij aan onze centrale sustainable misson, die overal in doorklinkt, als groenste staffing bureau van Nederland, België en Duitsland. De eindmissie: elke afdeling van organisaties in deze landen voorzien van onze professionals.
Manisha Janglie staat voor je klaar
Manisha Janglie staat voor je klaar
Samen maken we van jouw carrière een succesverhaal.
Dit doen we door ambitieuze professionals en interessante opdrachtgevers bij elkaar te brengen.
Blijf op de hoogte
Meld je aan voor de Evoke nieuwsbrief en ontvang 6 weken carrièretips.
Professionals
Connect
|
|
|
© Evoke
