Een uitstekend salaris, een aantrekkelijke bonusregeling op basis van teamprestaties, een auto van de zaak en een rol met de vrijheid, verantwoordelijkheid en invloed die past bij jouw ervaring. Dat is wat je kunt verwachten als Team Manager bij Evoke. Je bent eindverantwoordelijk voor de commerciële resultaten, teamontwikkeling, klantrelaties en groei van jouw business unit. Je ontwikkelt nieuwe collega’s tot topperformers, bouwt aan een sterk team van Career Coaches en vertaalt ambities naar concrete resultaten voor medewerkers, klanten én Evoke.
Naast een uitdagende managementfunctie en volop doorgroeimogelijkheden kun je rekenen op uitstekende arbeidsvoorwaarden:
Als Team Manager ben jij verantwoordelijk voor de prestaties, ontwikkeling en groei van jouw team van Career Coaches. Een groot deel van jouw week staat in het teken van het analyseren van resultaten, het bepalen van prioriteiten en het coachen van jouw team op de KPI’s die op dat moment het verschil maken. Je weet precies hoe jouw cluster ervoor staat op bijvoorbeeld plaatsingen, omzet, marge, klantbezoeken, telefonische activiteiten en het aantal actieve Evokers.
Je analyseert dagelijks Power BI-dashboards, signaleert trends en grijpt in wanneer resultaten achterblijven. Moeilijke gesprekken ga je daarbij niet uit de weg. Je spreekt collega’s aan op prestaties, helpt hen obstakels te overwinnen en zorgt ervoor dat ambities worden omgezet in concrete acties en resultaten. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het verder bouwen van een sterk team. Je herkent het verschil tussen A-spelers en medewerkers die minder goed aansluiten bij onze cultuur of ambities. Je werft actief nieuwe collega’s, voert gesprekken en weet commercieel talent enthousiast te maken voor een carrière bij Evoke. Uiteindelijk bouw je aan een team van ongeveer zes Career Coaches die gezamenlijk circa 120 professionals aan het werk houden. Het succes van jouw team begint bij ontwikkeling. Je bent daarom wekelijks bezig met één-op-één coaching en training op recruitment, accountmanagement en career coaching. Je helpt collega’s om betere gesprekken te voeren, commercieel sterker te worden en meer impact te maken bij kandidaten en opdrachtgevers.
Ook blijf je zelf actief in de markt. Je bezoekt wekelijks klanten om uit eerste hand te horen welke uitdagingen er spelen, welke ontwikkelingen relevant zijn en waar commerciële kansen ontstaan. Je ondersteunt bij strategische accounts, denkt mee over groeiplannen en bewaakt de kwaliteit van klantrelaties. Daarnaast ben je betrokken bij de verdere professionalisering van Evoke. Je geeft feedback op account- en businessplannen, beoordeelt raamovereenkomsten met MSP-, RPO- en NPR-partijen, maakt commerciële prijsafspraken en zorgt ervoor dat jaarlijkse indexaties correct worden doorgevoerd.
Binnen jouw vakgebied ben je verantwoordelijk voor het actueel houden van vakgebiedspecifieke kennis. Je zorgt ervoor dat ontwikkelingen in de markt worden vertaald naar onze Wegwijzers, CRM-systemen, websitecontent en commerciële aanpak. Heb jij expertise op een specifiek onderwerp? Dan lever je ook een bijdrage aan de Evoke Academy door trainingen te geven, collega’s te beoordelen op competenties en actief mee te bouwen aan de ontwikkeling van onze organisatie.
Breda is onze grootste commerciële vestiging en thuisbasis van zo’n 24 ambitieuze collega’s die onder leiding van Regio Manager Joost iedere dag werken aan groei, sales en het behalen van sterke resultaten. Dankzij de mix van ervaren salestoppers en ambitieuze starters wordt er volop van elkaar geleerd en samen gewonnen. Je komt terecht in een energieke omgeving waar samenwerken, ontwikkelen en plezier maken centraal staan. Van een potje tafelvoetbal of rikken tijdens de lunch tot gezellige activiteiten buiten werktijd: in Breda wordt hard gewerkt, veel gelachen en samen succes gevierd. Wil jij werken in een ambitieuze omgeving waar prestaties worden gewaardeerd en geen dag hetzelfde is? Dan voel jij je in Breda gegarandeerd thuis.
Binnen het vakgebied Mechanical bemiddel je startende en ervaren professionals naar functies als Mechanical Engineer, Constructeur, Project Engineer, Manufacturing Engineer en Werkvoorbereider. Je werkt samen met innovatieve machinebouwers, productiebedrijven en hightech organisaties waar techniek, productontwikkeling en procesoptimalisatie centraal staan. Je zit regelmatig aan tafel met engineering managers, teamleiders en technisch directeuren om te bespreken welke uitdagingen er spelen, welke kennis nodig is en welke professionals daarbij passen. Hierdoor leer je niet alleen veel organisaties kennen, maar ontwikkel je jezelf ook snel tot gesprekspartner op technisch niveau. Met opdrachtgevers zoals Vencomatic, VDL, Philips, DAF, BESI en GEA bouw je een sterk netwerk op binnen de werktuigbouwkunde en krijg je een uniek kijkje achter de schermen bij bedrijven die werken aan innovatieve machines, productielijnen en technische oplossingen.
Bij Evoke geloven we dat succes begint bij ontwikkeling. Daarom investeren we continu in onze mensen via coaching, leiderschapsontwikkeling en onze Evoke Academy. Als Team Manager krijg je veel vrijheid, verantwoordelijkheid en ruimte om impact te maken op mensen, klanten en de organisatie. Wij geloven in ondernemerschap binnen duidelijke kaders en geven je de ruimte om jouw team op jouw manier succesvol te maken. Onze cultuur is ambitieus, betrokken en ondernemend. We dagen elkaar uit om beter te worden, vieren successen samen en bouwen iedere dag verder aan de groei van onze mensen én onze organisatie.
Klaar om een team naar een hoger niveau te tillen en tegelijkertijd zelf door te groeien als leider? Dan is de rol van Team Manager bij Evoke iets voor jou.
Arjen Dam staat voor je klaar
Arjen Dam staat voor je klaar
Samen maken we van jouw carrière een succesverhaal.
Dit doen we door ambitieuze professionals en interessante opdrachtgevers bij elkaar te brengen.
Blijf op de hoogte
Meld je aan voor de Evoke nieuwsbrief en ontvang 6 weken carrièretips.
Professionals
Connect
|
|
|
© Evoke
