Als Team Manager bij Evoke krijg je de kans om jouw team zelf samen te stellen en uit te bouwen. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van jouw team en je vertaalt de teamdoelstellingen naar individuele doelstellingen.
Als Team Manager Industrial Automation & Electronics ben je verantwoordelijk voor het op- en verder uitbouwen van het vakgebied Industrial Automation en Electronics. Inmiddels zijn er drie Relatie Managers werkzaam die ieder hun eigen partners bedienen. Om dit team compleet te maken, zijn we nog op zoek naar een vierde Relatie Manager en een Team Manager. Je gaat veel samenwerken met onze andere vestigingen, waar ook Relatie Managers werkzaam zijn in hetzelfde vakgebied.
Als Team Manager zorg je ervoor dat elk teamlid zijn eigen salesplan opstelt. Vervolgens coach jij hen om dit plan ook daadwerkelijk succesvol in praktijk te brengen. Je bent verantwoordelijk voor het motiveren en stimuleren van de Relatie Managers. Daarnaast besteed je veel aandacht aan grote accounts om de relatie nog verder uit te bouwen en ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van technisch professionals: zij werken via ons bij de klant. Zo ben je bezig met het bouwen aan duurzame relaties.
Je werkdagen zijn dynamisch: ’s ochtends roep jij je team bij elkaar om de acties voor die dag door te nemen tijdens de daily huddle. Als Team Manager ben je het voorbeeld voor de Relatie Managers en geef je advies over moeilijke casussen. Vervolgens ga je samen met een teamlid op weg naar een goede partner om een nieuwe samenwerkingsovereenkomst af te sluiten.
Terug op kantoor heb je een voicemail bericht van een sollicitant die heeft gereageerd op de vacature van Relatie Manager. Je laat deze sollicitant langs komen om te kijken of dit een versterking is voor jouw team, je neemt tenslotte je eigen mensen aan. Aan het eind van het cluster ben je verantwoordelijk voor de functioneringsgesprekken en zorg je ervoor dat je teamleden cursussen inplannen zodat zij zich blijven ontwikkelen.
Heb jij je zaken op orde dan speel jij jezelf vrij van de markt en ga jij je bezig houden met de groei van je team, ontwikkeling van onze dienstverlening en kun je uiteindelijk doorgroeien naar een rol van Senior Team Manager.
Ons unieke interne opleidingstraject voor alle nieuwe medewerkers. Als startend collega ben je zo vanaf dag één, één van ons: een internationaal team van 50 collega’s. Dit betekent dat je met alle nieuwe Evoketeers masterclasses gaat volgen als “carrière coaching”, “LinkedIn-pro” en “Sales Tijger”. Zo leer je alle skills die je nodig hebt om een succesvol(ler) te worden als sales professional. Na 6 maanden ben je geslaagd, gegroeid, mét certificaat!
Evoke bestaat uit een ambitieus, jong team van professionals waar veel ruimte is voor individuele ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden. Bij Evoke hebben we een winnaarsmentaliteit en zorgen we met een gezonde dosis enthousiasme ervoor dat onze werknemers meegroeien met de organisatie. We wisselen hard werken af met plezier en leuke uitjes, en alles wat jij nodig hebt voor jouw groei, zodat werk & plezier beiden voorop staan! Werk je bij Evoke, dan draag je op jouw manier ook bij aan onze centrale sustainable misson, die overal in doorklinkt, als groenste staffing bureau van Nederland, België en Duitsland. De eindmissie: elke afdeling van organisaties in deze landen voorzien van onze professionals.