HR Officer

Wat ga je doen?

Als Interim Professional bij Evoke in het vakgebied HRM ga je aan de slag met uitdagende opdrachten en projecten op het gebied van HRM in Midden Nederland. Dit doe je bij gerenommeerde organisaties in zowel profit als non profit sector.
Daarnaast krijg je intensieve begeleiding en een opleidingstraject dat we jaarlijks samen op maat maken. Hierin word je begeleid door een persoonlijke Carrière Coach van Evoke, en dat alles met de zekerheid van een vast contract met vele extra’s. Evoke stimuleert namelijk ondernemerschap, samenwerking en ontwikkeling van haar Interim Professionals. Bij ons sta jij aan het roer van je eigen succes en delen we graag onze successen en meeropbrengsten van jouw projecten met je. Elke periode ontvang je namelijk 25% van de overwinsten van je opdracht als Individuele Winstdeling.

Jij staat dus samen met Evoke aan het roer van je eigen successen!

Jouw werkzaamheden

Als Interim Professional voer je verschillende opdrachten en projecten op het gebied van HR. Op basis van jouw ambitie en ervaring bespreken en bepalen we samen voor welke opdrachten je in aanmerking komt.

Als HR Officer voer je verschillende taken uit om de HR-afdeling te ondersteunen. Je kunt betrokken zijn bij diverse aspecten van het HR-proces, afhankelijk van de grootte en de behoeften van de organisatie. Enkele van de taken die je kunt uitvoeren, zijn:

• Wervings- en selectieondersteuning: Je kunt betrokken zijn bij het opstellen van vacatures, beoordelen van sollicitaties, plannen van sollicitatiegesprekken en ondersteunen van het selectieproces;
• Personeelsadministratie: Je assisteert bij het bijhouden en onderhouden van personeelsdossiers, verwerken van veranderingen in de arbeidsvoorwaarden, opstellen van arbeidscontracten en bijhouden van verlofregistraties;
• Onboarding en offboarding: Je helpt bij het voorbereiden van introductieprogramma’s voor nieuwe medewerkers, inclusief het verzamelen van benodigde documenten, regelen van apparatuur en geven van basisinformatie over bedrijfsrichtlijnen. Ook ondersteun je bij het afhandelen van het vertrek van medewerkers, inclusief het regelen van uitbetalingen en het beëindigen van toegangsrechten;
• Personeelsontwikkeling: Je kunt betrokken zijn bij het coördineren van opleidingsprogramma’s, bijhouden van opleidingsregistraties en organiseren van interne workshops of trainingen;
• Verzuimbeheer: Je helpt bij het registreren en bijhouden van verzuimgegevens, opstellen van verzuimrapportages en  ondersteunen van het re-integratieproces;
• HR-communicatie: Je kunt betrokken zijn bij het opstellen en verspreiden van interne communicatie, zoals nieuwsbrieven, aankondigingen van beleidswijzigingen of andere HR-gerelateerde informatie.

Dit is slechts een algemene lijst van taken die je als HR Officer kunt uitvoeren. Het takenpakket kan variëren afhankelijk van de organisatie waarin je werkt en de specifieke behoeften van de HR-afdeling. Als Interim Professional kun je met diverse rollen in aanmerking komen waardoor je gaat ontdekken waar binnen het HR vak je hart het snelst gaat kloppen!

Werken bij Evoke

Als Interim HRM Professional binnen Evoke ga je verschillende HR opdrachten uitvoeren bij onze opdrachtgevers. Een zorgvuldig opgebouwd netwerk dat al meer dan 20 jaar bestaat. Legitiem jobhoppen en ondernemen, met alle zekerheid van een vast salaris maar je wel continu kunnen ontwikkelen binnen jouw vakgebied. Dat is waar Evoke voor staat.

Als een echte werkgever bieden we vervolgens alle zekerheden, met een goed salaris, Individuele Winstdeling (IWD) van 25%, een groene mobiliteitsvergoeding naar keuze (elektrisch leasen of eigen auto), een pensioenregeling met bijdrage vanuit Evoke en een ruim opleidingsbudget.

Wij zien jou, en je ambitie. Dat doen we door écht te luisteren, als vakgebied specialist en Carrière Coach.
Samen zetten we zo altijd de beste stappen in jouw loopbaan.