Skip to main content
Locatie
Utrecht
Opleiding
HBO / WO / PhD
Ervaring
4 tot 6 jaar
Werkweek
32 - 40 uur
Salaris
€3.000 - €4.700 p.m.

Wil jij je verder ontwikkelen en ontdekken waar je kwaliteiten liggen door middel van uitdagende en afwisselende opdrachten? Oftewel: legitiem jobhoppen met de zekerheid van een vast contract. Krijg je een boost van het uitbreiden én delen van je expertise op het gebied van HRM? Al deze facetten komen samen in de rol als Interim Professional bij Evoke!

Wat ga je doen?

Ben jij toe aan een tweede of derde stap in jouw carrière op HR vlak? Binnen Evoke bieden wij een platform voor HR professionals met de ambitie om uiteindelijk als zelfstandig ondernemer aan de slag te gaan. Is het op dit moment nog niet helemaal de tijd of durf je de stap nog niet te maken is dit een uitgelezen kans!

Als Interim Professional bij Evoke in het vakgebied HRM ga je aan de slag met uitdagende opdrachten en projecten op het gebied van HRM in Midden-Nederland. Dit doe je bij gerenommeerde organisaties in zowel profit- als non-profitsector.

Daarnaast krijg je intensieve begeleiding en een opleidingstraject dat we jaarlijks samen op maat maken. Hierin word je begeleid door een persoonlijke Carrière Coach van Evoke, en dat alles met de zekerheid van een vast contract met vele extra’s. Evoke stimuleert ondernemerschap, samenwerking en ontwikkeling. “Bij ons sta jij aan het roer van je eigen succes en delen we graag onze successen en meeropbrengsten van jouw projecten met je. Elke periode ontvang je namelijk 25% van de overwinsten van je opdracht als Individuele Winstdeling.

Jij staat dus samen met Evoke aan het roer van je eigen successen!

Jouw werkzaamheden

Als Interim Professional voer je verschillende opdrachten en projecten uit op het gebied van HRM. Op basis van jouw ambitie en ervaring bespreken en bepalen we samen voor welke opdrachten we ons gaan inzetten.

Onderstaande werkzaamheden zijn slechts een greep uit de taken en verantwoordelijkheden van een HR Adviseur. Het exacte takenpakket kan variëren afhankelijk van de organisatie, de branche en de specifieke behoeften van het bedrijf. Als Interim Professional kom je met diverse rollen in aanmerking.

  • Personeelsbeheer: Beheer van personeelsdossiers, opstellen van arbeidsovereenkomsten, verwerken van mutaties en bijhouden van verlof- en verzuimregistratie.
  • Werving en selectie: Ondersteuning bij het wervingsproces, inclusief vacatureteksten opstellen, cv’s screenen, sollicitatiegesprekken voeren en begeleiding van de selectieprocedure.
  • Arbeidsvoorwaarden: Advies aan management en medewerkers over arbeidsvoorwaarden, cao-interpretatie, beloningsstructuren en secundaire arbeidsvoorwaarden.
  • Employee engagement: Bevorderen van betrokkenheid en tevredenheid door interne evenementen, tevredenheidsonderzoeken en ondersteuning bij medewerkers ontwikkeling.
  • Performance management: Adviseren van managers en medewerkers over doelstellingen, functioneringsgesprekken, beoordelingen en ontwikkelingsplannen.
  • HR-beleid en procedures: Bijdragen aan ontwikkeling, implementatie en handhaving van HR-beleid en -procedures in lijn met wet- en regelgeving en organisatiedoelen.
  • Medewerkers advies: Aanspreekpunt voor medewerkers, bieden van advies en begeleiding op het gebied van arbeidsrecht, verzuimbeheer, conflictoplossing en loopbaanontwikkeling.
  • Training en ontwikkeling: Identificeren van trainingsbehoeften, coördineren van trainingsprogramma’s, evalueren van effectiviteit en adviseren van medewerkers over loopbaanontwikkeling.

Wat heb jij in huis?

  • Minimaal een afgeronde HBO- of WO opleiding in Human Resources, Bedrijfskunde of vergelijkbaar;
  • Minimaal 4-5 jaar ervaring in een HR-rol;
  • Kennis van arbeidsrecht en actuele HR-trends in de markt;
  • Goede communicatievaardigheden en een proactieve instelling;
  • Een ondernemend persoon, met solide netwerk, die sterk gevoel voor verantwoordelijkheid heeft en houdt van het maken van verbinding.

Arbeidsvoorwaarden

  • Salaris afhankelijk van kennis en ervaring (€ 3.000 – € 4.700)
  • 25 vakantiedagen en optie om 10 dagen erbij te kopen
  • Individuele Winstdeling (IWD) 25% van je overwinst
  • Jaarlijks opleidingsbudget van € 3.000
  • Marketing budget van € 2.000 voor jouw profilering en ter vergroting van Evokes netwerk
  • Mobiliteitsvergoeding naar eigen keuze (leasen of zelf inzetten)
  • Pensioenregeling met aanzienlijke bijdrage vanuit Evoke als werkgever na 8 weken
  • Extra bonus bij werving nieuwe Evoke collega’s en opdrachten
  • Jaarlijks diverse Evoke Events

Werken bij Evoke

Als Interim Professional binnen Evoke ga je verschillende HR opdrachten uitvoeren bij onze opdrachtgevers. Een zorgvuldig opgebouwd netwerk dat al meer dan 20 jaar bestaat. Legitiem jobhoppen en ondernemen, met alle zekerheid van een vast salaris maar je wel continu kunnen ontwikkelen binnen jouw vakgebied. Dat is waar Evoke voor staat. Als een echte werkgever bieden we vervolgens alle zekerheden, met een goed salaris, Individuele Winstdeling (IWD) van 25%, een groene mobiliteitsvergoeding naar keuze (elektrisch leasen of eigen auto), een pensioenregeling met bijdrage vanuit Evoke en een ruim opleidingsbudget. Wij zien jou, en je ambitie. Dat doen we door écht te luisteren, als vakgebied specialist en Carrière Coach. Samen zetten we zo altijd de beste stappen in jouw loopbaan.

Extra informatie

VacatureID
59056
Vakgebied
HRM
Expertise
HR Services
Opleiding
HBO / WO / PhD
Locatie
Utrecht
Werkweek
32 - 40 uur
Ervaring
4 tot 6 jaar
Salaris
€3.000 - €4.700 p.m.
Datum
29 januari 2024

Je hebt gezocht op:

HRM
HR Services
0 50

Vragen of hulp nodig?

Nicole van Schoonhoven staat voor je klaar

GRATIS WHITEPAPER

Carrièretips

Meld je aan voor de nieuwsbrief met carrièretips en ontvang ons gratis whitepaper, de ideale handleiding naar jouw nieuwe baan.

Meld je aan