HR Adviseur

Wat ga je doen?

Als Interim Professional bij Evoke in het vakgebied HRM ga je aan de slag met uitdagende opdrachten en projecten op het gebied van HRM in Midden-Nederland. Dit doe je bij gerenommeerde organisaties in zowel profit- als non-profitsector.

Daarnaast krijg je intensieve begeleiding en een opleidingstraject dat we jaarlijks samen op maat maken. Hierin word je begeleid door een persoonlijke Carrière Coach van Evoke, en dat alles met de zekerheid van een vast contract met vele extra’s. Evoke stimuleert namelijk ondernemerschap, samenwerking en ontwikkeling van haar Interim Professionals. “Bij ons sta jij aan het roer van je eigen succes en delen we graag onze successen en meeropbrengsten van jouw projecten met je. Elke periode ontvang je namelijk 25% van de overwinsten van je opdracht als Individuele Winstdeling.”

Jij staat dus samen met Evoke aan het roer van je eigen successen!

Jouw werkzaamheden

Als Interim Professional voer je verschillende opdrachten en projecten uit op het gebied van HRM. Op basis van jouw ambitie en ervaring bespreken en bepalen we samen voor welke opdrachten je in aanmerking komt.

• Personeelsbeheer: Je bent verantwoordelijk voor het beheer van personeelsdossiers, opstellen van arbeidsovereenkomsten, verwerken van mutaties in dienstverbanden en bijhouden van verlof- en verzuimregistratie;
• Werving en selectie: Je ondersteunt bij het wervingsproces, zoals het opstellen van vacatureteksten, screenen van cv’s, voeren van sollicitatiegesprekken en het begeleiden van de selectieprocedure;
• Arbeidsvoorwaarden: Je adviseert zowel het management als medewerkers over arbeidsvoorwaarden, cao-interpretatie, beloningsstructuren en secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Employee engagement: Je draagt bij aan het bevorderen van de betrokkenheid en tevredenheid van medewerkers door middel van het organiseren van interne evenementen, uitvoeren van tevredenheidsonderzoeken en bieden van ondersteuning bij de ontwikkeling van medewerkers;
• Performance management: Je speelt een rol in het proces van performance management, waarbij je managers en medewerkers adviseert over doelstellingen, functioneringsgesprekken, beoordelingen en ontwikkelingsplannen;
• HR-beleid en procedures: Je draagt bij aan het ontwikkelen, implementeren en handhaven van HR-beleid en -procedures in overeenstemming met wet- en regelgeving en de strategische doelstellingen van de organisatie;
• Medewerkersadvies: Je fungeert als aanspreekpunt voor medewerkers en biedt advies en begeleiding op het gebied van HR-gerelateerde zaken, zoals arbeidsrecht, verzuimbeheer, conflictoplossing en loopbaanontwikkeling;
• Training en ontwikkeling: Je identificeert trainingsbehoeften binnen de organisatie, coördineert trainingsprogramma’s, evalueert de effectiviteit ervan en adviseert medewerkers over mogelijkheden voor loopbaanontwikkeling.

Dit is slechts een greep uit de taken en verantwoordelijkheden van een HR Adviseur. Het exacte takenpakket kan variëren afhankelijk van de organisatie, de branche en de specifieke behoeften van het bedrijf. Als Interim Professional kom je met diverse rollen in aanmerking.

Werken bij Evoke

Als Interim HRM Professional binnen Evoke ga je verschillende HR opdrachten uitvoeren bij onze opdrachtgevers. Een zorgvuldig opgebouwd netwerk dat al meer dan 20 jaar bestaat. Legitiem jobhoppen en ondernemen, met alle zekerheid van een vast salaris maar je wel continu kunnen ontwikkelen binnen jouw vakgebied. Dat is waar Evoke voor staat.

Als een echte werkgever bieden we vervolgens alle zekerheden, met een goed salaris, Individuele Winstdeling (IWD) van 25%, een groene mobiliteitsvergoeding naar keuze (elektrisch leasen of eigen auto), een pensioenregeling met bijdrage vanuit Evoke en een ruim opleidingsbudget.

Wij zien jou, en je ambitie. Dat doen we door écht te luisteren, als vakgebied specialist en Carrière Coach.
Samen zetten we zo altijd de beste stappen in jouw loopbaan.