Financieel fit met groen pensioen

Jouw pensioen

Waar de meeste detacheringsbureaus zijn aangesloten bij het collectief pensioenfonds van de detacheringsbranche heeft Evoke voor een andere weg gekozen. Onze vorm van pensioen is het tegenovergestelde van een collectief pensioen, met wat ze een Premie Pensioen Instelling (PPI) noemen. Een heel persoonlijke benadering van je pensioen opbouwen.

Alle medewerkers van Evoke zijn met hun pensioenregeling ondergebracht bij BeFrank. BeFrank is de eerste PPI van Nederland, waarmee we dus ver voorop lopen en echt ons Centers You motto naleven. Samen met medewerkers van Bol.com bijvoorbeeld en Booking.com. BeFrank regelt een prettig pensioen voor je, met z’n eigen voordelen:

1. Altijd heldere taal en duidelijke communicatie.
2. Eenvoudig inzicht in je pensioen via de BeFrank App.
3. Jij kiest hoeveel risico je wil nemen met je pensioenbeleggingen.
4. Beleggingen in groene oplossingen voor een betere wereld,
5. Je kunt altijd extra inleggen, en dus sparen voor later.

Een overzichtje van hun werk en hoe ze de wereld echt groener maken:

Zelf achter het stuur

Jan Hein Rhebergen, Directeur bij BeFrank, vertelt hoe we samen tot deze regelingen voor Evokers zijn gekomen: “Wat je vaak ziet is dat mensen zich pas bezig gaan houden met hun pensioen wanneer het eenmaal zover is, maar dan is het vaak ook al te laat om keuzes te maken en invloed uit te oefenen. In samenwerking met Evoke besteden wij veel tijd om mensen achter het stuur van hun eigen pensioen te krijgen.”

Zo kunnen medewerkers hun pensioen beïnvloeden door de manier waarop hun premie belegd wordt te bepalen. Jan Hein: “Om te bepalen welke manier van beleggen bij jou past heeft BeFrank een tool ontwikkeld. Deze tool geeft je op basis van een aantal vragen advies over de manier waarop jij je pensioenpremie het best kan beleggen.”

Je kunt je pensioen in de Plusregeling ook beïnvloeden door extra premie in te leggen. “Je spaart dan extra geld voor later door meer in te leggen. Dit kan bijvoorbeeld interessant zijn wanneer je een financiële meevaller hebt. Daarnaast is extra premie inleggen ook voor jongeren interessant. Als je vroegtijdig begint met inleggen kan dit goede effecten hebben op je uiteindelijke uitkering. Bij BeFrank bieden we je deze mogelijkheden én je kunt ook nog eens direct zien wat het effect is.”

Pensioen Centers You

Mark Verhaegh, directeur van Evoke, legt uit waarom dit zo belangrijk is voor ons: “Bij Evoke staan onze medewerkers centraal; Evoke Centers You is ons motto. Dat wil zeggen dat de wensen en ambities van de kandidaat voorop staan in onze denk- en werkwijze. Op die manier kunnen wij op zowel zakelijk als persoonlijk gebied helpen om die ambities te realiseren, met een plek die helemaal past.

Maar het betekent ook dat onze medewerkers ervan uit kunnen gaan dat zaken goed geregeld zijn, terwijl ze bij ons in dienst zijn, maar zeker ook daarna. Een goed pensioen betekent daarbij financiële zekerheid, op de lange termijn. Persoonlijk vind ik het belangrijk dat het geld dat onze medewerkers nu inleggen van pas komt zoals zij willen. Daarom hebben ons hard gemaakt voor een individueel pensioen bij BeFrank. Zo stellen we dus ook in onze pensioenregeling de medewerker echt centraal.”