Maak je cv in 3 stappen

Wij kijken al meer dan 15 jaar naar cv’s. Dus geloof ons als we zeggen dat we alles wel zo’n beetje gezien hebben. Van handgeschreven vodjes tot boekwerken vol overbodige informatie. Alles wat niet én wat wel werkt hebben we gezien, op papier en in de praktijk.

Als je slim bent, maak je gebruik van die ervaring. Wij delen hem namelijk graag met jou, onze (toekomstige) Evoker. Zodat jouw cv ijzersterk binnenkomt en de werkgever van je wensen gewoonweg niet om je heen kan.

Stap 1. Benoem ál je ervaring & skills

Maak niet alleen een lijst van je studie(s) en welke specialisaties je daar binnen eigen gemaakt hebt, zoals minors en relevante vakken. Benoem ál je werkervaring op je eerste cv. Ja, ook van je bijbaantjes en stageplekken dus. Die zijn zeker relevant!

Was je bijvoorbeeld bezorger bij Domino’s Pizza? Dan lijkt je dat in eerste instantie misschien niet zo handig om te vermelden als je solliciteert op een baan als Technisch Tekenaar. Maar wanneer je je bedenkt welke skills je in die baan geleerd hebt, kunnen die behoorlijk relevant zijn! Denk aan punctualiteit, werken onder tijdsdruk, soepel samenwerken met collega’s, plannen en organiseren, enzovoorts. Licht het kort toe bij het vermelden van je bijbaan.

Stage-ervaring benoem je sowieso. En ook hierbij geldt: niet alleen de functietitel neerpennen, maar juist in het kort toelichten wat de inhoud van je functie was, welke taken en verantwoordelijkheden erbij hoorden en wat je geleerd hebt.

En vergeet daarnaast je ‘overige’ skills niet die je bijvoorbeeld in je vrije tijd hebt (aan)geleerd. Heb je bijvoorbeeld uitstekende CAD-skills, beschik je over diepgaande kennis van SolidWorks of ben je een expert op het gebied van LabVIEW? Leerde jij een aardig woordje Duits tijdens een stage in het buitenland? Vloeiend Engels door je online game-ervaring? Vermeld het. Ben daarbij wel eerlijk over je ervaring en kennis, en omschrijf deze aan de hand van een niveau.

Stap 2. Houd het kort – verwijs door naar LinkedIn

LinkedIn is onmisbaar. Dat vooropgesteld. Het is in feite de digitale versie van je cv. En dat komt met een paar voordelen. Eén van de handigste: je kunt hier uitgebreid toelichten en tonen wat je in een papieren cv van 1 à 2 A4-tjes nooit lukt.

Wil je bijvoorbeeld meer vertellen over de inhoud van een project dat je runde of een onderzoek dat je uitvoerde op je stageplek? Benoem in het in je cv-document en verwijs voor meer informatie door naar je LinkedIn-profiel. (Niet vergeten om een linkje of QR-code toe te voegen bij je algemene contactgegevens, dus.)

Op je profiel kun je vervolgens zo’n project verder toelichten in de omschrijving van je stageplek die genoemd staat in je lijst met ervaring. Je kunt documenten uploaden, zoals een onderzoeksconclusie of een uitgewerkte 3D-tekening die je maakte, zodat je écht kunt aantonen wat je weet en wat je kan.

Stap 3.  Maak het persoonlijk

Je cv is meer dan een droog Word-documentje. Daar begint het misschien mee, om eerst de bovenstaande opsomming en inhoud te maken. Maar dan is het tijd voor de persoonlijke touch. Je bent namelijk meer dan je cv – méér dan die opsomming van skills en kennis – is ons motto. Een bedrijf neemt ook een type persoon aan. Iemand die qua persoonlijkheid en karakter goed past in een cultuur en een team.

Laat je meteen zien wie jij bent, dan heb je gauw een streepje voor. Zo’n persoonlijke touch helpt om op te vallen. Eruit te springen, zoals een persoonlijkheid eruit kan springen. Dat betekent niet dat je een uitbundig karakter moet hebben, gerepresenteerd in een knallende look. Kan wel, als dat bij je past. Ben je juist iemand die kalm, zorgvuldig en rustig is? Laat dat dan terugkomen in een korte tekst over jezelf en in de look van je cv.

Hoe je dat opmaakt in jouw smaak? Daar is een handige én gratis tool voor: Canva. Hier kun je kiezen uit een hele reeks vooropgemaakte cv’s, je vult er je eigen informatie in en kiest misschien net een ander kleurtje. Upload je profielfoto en je bent klaar!