Van afstudeerder naar Team Manager Bouwkunde bij Evoke

Net als veel schoolverlaters wist Patrick Roelands nog niet precies welke richting hij op wilde gaan. De wereld lag aan zijn voeten toen hij in 2016 zijn hbo-diploma Commerciële Economie aan Avans Hogeschool Breda behaalde. Maar welk pad moest hij kiezen? De mogelijkheden waren eindeloos. Het antwoord vond hij uiteindelijk bij Evoke, hét staffingbureau waar afstudeerders, zoals Patrick, de kans krijgen om te groeien en zich te ontwikkelen.

Startblokken

“Ik herinner me nog goed dat ik na mijn afstuderen in gesprek raakte met Joost Jonckers, de huidige Regio Manager Zuid-West Nederland bij Evoke. Hij hoorde dat ik op zoek was naar een baan en nodigde me destijds uit op het kantoor in Breda om kennis te maken”, blikt Patrick terug. “Die gesprekken gaven me een duidelijk beeld van wat Evoke te bieden had. Het is een unieke club mensen met een drive om altijd 110% te geven. Dat sprak me enorm aan.”

Zodoende startte Patrick, vers uit de schoolbanken, als Relatie Manager bij Evoke. Een pad dat voor meer ‘schoolverlaters’ enorm interessant is vanwege de veelzijdigheid en doorgroeimogelijkheden. Na een tijdje werd hij als Relatie Manager geïntroduceerd in het vakgebied Bouwkunde. “Het vakgebied was redelijk nieuw voor me, maar met het juiste commerciële inzicht kom je al een heel eind”, vertelt hij.  

“Die gesprekken gaven me een duidelijk beeld van wat Evoke te bieden had.”

“Evoke bood me daarnaast alle tools en kennis om snel bij te leren, deze kans te pakken en het vakgebied letterlijk en figuurlijk uit te bouwen.” Al snel voelde Patrick zich helemaal thuis in het vakgebied en kon hij zijn commerciële vaardigheden combineren met zijn kennis over de sector. Een solide fundament.

Toegewijd team

De cultuur bij Evoke is er een gevuld met ambitie en collegialiteit. “Bij Evoke kan iedereen zichzelf zijn. We stimuleren elkaar om het beste uit onszelf te halen en de top te bereiken”, vertelt Patrick. “Ze zeggen wel eens ‘één team, één taak’, en dat geldt zeker bij ons. Iedereen heeft een eigen vakgebied en toch helpt iedereen elkaar verder. Dat Evoke-gevoel ervaar je op al onze kantoren. Daardoor ga ik iedere dag met veel plezier weer aan de slag.”

In de loop der jaren heeft Patrick zich bij Evoke ontwikkeld van Relatie Manager tot Team Manager Bouwkunde. “Dat hoort bij de groei die we voor ogen hebben”, legt hij uit. “Zodoende kreeg ik de vraag om een toegewijd team voor Bouwkunde in Breda op te zetten. Dat was een geweldige uitdaging en een kans om echt impact te maken.”

“Dat Evoke-gevoel ervaar je op al onze kantoren.”

Inmiddels bestaat het Bouwkunde-team in Breda uit drie Relatie Managers. In Weert heeft het team twee Relatie Managers en ook in Utrecht is er een Relatie Manager Bouwkunde actief. Daarnaast zijn er meer dan 100 bouwkundige professionals via Evoke aan de slag bij de verschillende partners in de bouwsector. Maar daar blijft het niet bij.

Leading Career Coach

Na het metselen aan de teams in Breda, Weert en Utrecht, staat er dit jaar er een nieuwe kans op Patrick te wachten: het uitbreiden van het vakgebied Bouwkunde in Nederland, met een focus op Midden- en Zuid-Nederland.

“Ons land heeft een rijke geschiedenis op het gebied van bouwkunde. Met de groeiende vraag naar gespecialiseerde professionals in deze sector, is het onze taak om de juiste mensen op de juiste plekken te krijgen. En ik ben er trots op dat ik hier een leidende rol in mag spelen”, zegt Patrick enthousiast.

“Of je nu net begint, of juist al jaren in de bouw zit; bij Evoke kun je jouw ambities waarmaken.“

Het doel is duidelijk: Evoke wil de go-to staffing partner worden voor Bouwkunde in Nederland. “We hebben al een sterke aanwezigheid in het zuiden. Daarom willen we nog meer bedrijven verder helpen. Uiteindelijk willen we dat bedrijven aan Evoke denken wanneer ze professionals en staffing nodig hebben voor projecten in de bouw”, legt Patrick uit.

Volgens Patrick is Evoke de perfecte plek om deze ambitie waar te maken. “We blijven uitbreiden en bieden geweldige kansen voor zowel jonge professionals als ervaren krachten in de bouw. Bijvoorbeeld met traineeships voor starters en gerichte functies voor doorgewinterde vaklieden. Of je nu net begint, of juist al jaren in de bouw zit; bij Evoke kun je jouw ambities waarmaken.”

Toekomstvisie

Het succes van Patrick als Team Manager bij Evoke is niet alleen een bewijs van de verschillende groei- en ontwikkelingsmogelijkheden die er zijn. Het is ook een inspiratie voor afstudeerders die zichzelf écht willen ontwikkelen in sales en carrière coaching. “Als je net klaar bent met school en op zoek bent naar een plek waar je kunt blijven groeien, dan moet je bij Evoke zijn”, vertelt Patrick.

“We staan aan het begin van iets groots.”

Evoke wordt steeds groter en wil steeds meer vakgebieden in Nederland bedienen. “Het vakgebied Bouwkunde groeit hard door en ik ben blij dat ik hier mijn bijdrage aan kan leveren”, voegt hij toe. Als een echte projectleider stelt hij zo de perfecte Bouwkunde-teams voor verschillende regio’s samen.

Patrick is trots op wat hij heeft bereikt met zijn teams. Ook is hij dankbaar voor het vertrouwen dat hij heeft gekregen. “Maar ik kijk vooral uit naar de toekomst. Er zijn nog zoveel kansen voor ons in het vakgebied Bouwkunde – en daarbuiten. We staan aan het begin van iets groots. Ik kan niet wachten om te zien waar we over een paar jaar zijn!”