Skip to main content

Introductie

Mike van Lunsen wist niet precies wat voor werk hij wilde in de bouw. Maar wel wat hij niet wilde: ‘Van 9 tot 5 achter een beeldscherm stilzitten, dat werkt voor mij niet.’ De oplossing van Jelle, zijn Relatie Manager bij Evoke: ons betaald traineeship duurzaamheid in de bouw. Nu werkt Mike als EP-W (Energie Prestatie Woningen) Inspecteur in opleiding, met baangarantie

In dit artikel:

profielfoto Mike epw adviseur trainee bouw

Mike van Lunsen

Trainee Duurzaam Bouwen

MBO Bouwkunde, HBO Built Environment, wat nu?

Mike heeft een vrij duidelijke studieloopbaan doorlopen. Hij startte na de middelbare school met MBO Bouwkunde, haalde zijn diploma en leerde door op HBO Built Environment. “Dat is eigenlijk bouwkunde, maar dan breder, met duurzaamheid als rode draad.”

Ook daar was het diploma eerder dit jaar op zak… En dan?

“Ik sprak Jelle van Evoke via Linkedin. Ik had toen een bepaald beeld van een detacheerder: die wil je zo snel mogelijk ergens plaatsen en daarna hoor je er nooit meer van. Maar het verhaal van Jelle klonk anders. Ik besloot dat een korte digitale intake geen kwaad kon, en zo begon het.”

Jelle stelde vragen, luisterde en kwam meteen met een plek die helemaal bij Mike zou passen: een traineeship bij INNAX, advies- en ingenieursbureau gericht op verduurzaming van de gebouwde omgeving. Binnen een paar maanden kon hij daar worden opgeleid tot Inspecteur Energie Prestatie Woningen, kortweg EP-W Inspecteur.

“Ik had een bepaald beeld van een detacheerder. Het verhaal van Jelle klonk anders.”

Mike aan het werk tijdens zijn inspectie. Fotograaf: Sam Rentmeester

‘Dit was het, ik hoefde niet verder te kijken’

Niet alleen maar stilzitten. Lekker doorleren. Jezelf blijven ontwikkelen in allerlei doorgroeimogelijkheden. Met wederom die duurzaamheid als rode draad. Dit was iets voor Mike.

“Dit traineeship vond ik natuurlijk meteen interessant. Ik wist niet precies welke functie ik zocht, of welk type werk of bedrijf – toch paste het precies zodra ik het hoorde. En echt een buitenkansje, want zonder papieren kom je nooit in aanmerking voor deze functie. En het leren en ontwikkelen op zich, naast het werk, was ook precies wat ik wilde.”

Een eerste en tweede intake bij INNAX volgen, met succes. “Ik koos meteen voor INNAX, hoefde niet verder te kijken. Na de kennismaking en een rondleiding hebben we het officieel gemaakt.” – Nu is Mike officieel Evoke Trainee EP-W Inspecteur.

“Echt een buitenkansje, want zonder papieren kom je nooit in aanmerking voor deze functie.”

Evoke Traineeship EP-W Inspecteur

“Wat een EP-W Inspecteur doet is vooral energielabels voor woningen maken. Een paar keer per week bezoek ik met één of meer collega’s een ‘project’. Vaak zijn dat woningcomplexen van een woningcorporatie. Daar gaan we dan woning voor woning aanbellen om er te inspecteren op alle bouwkundige en installatietechnische elementen, voor berekening van de energieprestatie. We meten de ruimte binnen en buiten, checken kozijnen, beglazing en isolatie. We noteren bijzonderheden en afwijkingen, nemen foto’s als bewijslast en verwerken die gegevens in ons programma.

Ik word daarin begeleid door een ervaren collega die ook mijn werk checkt. In de eerste paar weken haalde die best een paar ‘fouten’ eruit, maar dat wordt steeds minder. Ik leer heel veel, heel snel, doordat het echt praktijkleren is. Dat werkt heel fijn, veel beter dan vanuit boeken alleen.

Het mooiste vind ik zowel binnen als buiten aan het werk zijn. Dat is precies de wens waar ik mee binnenkwam bij Evoke.

Mike van LunsenTrainee EP-W Inspecteur

‘Mijn examens haal ik binnen 4 maanden’

En dat leren gebeurt niet alleen op de inspectielocatie. Het traineeship bestaat voor een belangrijk deel ook uit veel eigen leerwerk gecombineerd met fysieke meetup dagen. Ook daar komen gelukkig weinig boeken en veel praktijk aan te pas.

“Ik moet vóór zo’n meetup ongeveer 12 uur aan instructievideo’s bekijken, van ‘hoe pak je de opname van een woning aan’ tot ‘hoe verwerk je opnamegegevens’. Dat bespreken we dan weer tijdens de meetup. Uiteindelijk zijn er 4 deel-examens die je moet halen voor je certificering. Per onderdeel één – zoals gegevens uit plattegronden halen en schematiseren.

Die werklast valt mij mee. Het sluit heel goed aan op mijn studies, en ik ben het natuurlijk nog gewend om te studeren. Voor het einde van het jaar verwacht ik mijn examens wel gehaald te hebben. Dan heb ik er net geen 4 maanden over gedaan.”

En dat terwijl hij er vanuit Evoke en INNAX een jaar de tijd voor krijgt! Tijdens dat jaar wordt hij begeleid door zijn collega’s bij INNAX – waarvan 3 mede Evoke Trainees, “heel handig, als we samen op kantoor zijn praten we bij” – en door zijn Relatie Manager Jelle. “Ik spreek Jelle elke paar weken. Dan checkt hij even hoe het met me is. Binnenkort komt hij langs voor een driehoeksgesprek. Dan zitten we iets uitgebreider om tafel samen met mijn leidinggevende bij INNAX, om te bespreken hoe het gaat.”

Alles om er zeker van te zijn dat Mike goed zit, voor alle partijen, en om te zien of hij uiteindelijk wil blijven na zijn jaar Evoke Traineeship.

EP-W Inspecteur, dan EP-W Adviseur

Ondertussen weet Mike echter al lang wat hij wil. “Ik ga natuurlijk eerst voor mijn certificering als inspecteur. Daarna wil ik doorgroeien naar EP-W Adviseur. Dan heb je meer contact met opdrachtgevers en geef je advies op maat over het verbeteren van de energieprestaties van de woningen, om van een E naar een B label te gaan bijvoorbeeld.

Maar eerst doe ik als inspecteur alle ervaring op. In de loop van de tijd moet ik dan aan bepaalde competenties voldoen om door te groeien. Daar ga ik me in de loop van volgend jaar verder in verdiepen. Over een jaar kan ik dan een concreet ontwikkelplan gaan maken.”

Een duidelijk doel. Maar voor nu is het dagelijks werk meer dan voldoende uitdaging en groei. “Vooral de afwisseling vind ik het mooiste aan mijn baan nu. Zowel binnen als buiten aan het werk zijn. Dat is precies de wens waar ik mee binnenkwam bij Jelle. Nu ik dat ook daadwerkelijk doe, vliegen de dagen voorbij. Ik kijk nooit de klok weg, ben altijd lekker bezig. Dat is toch een goed teken!”

“Het mooiste vind ik zowel binnen als buiten aan het werk zijn. Dat is precies de wens waar ik mee binnenkwam bij Jelle.”

Conclusie?

“Het klinkt misschien als een verkooppraatje, maar dit traineeship is echt een aanrader. Ik heb er geen seconde spijt van. Het is precies wat ik zocht, terwijl ik niet wist dat ik dit zocht.”

En dan nog een laatste tip van Mike aan zijn aankomend collega bouwkunde talenten:

“Ik heb deze baan met Jelle kunnen vinden, doordat ik bij hem heel goed kon aangeven wat ik wel en niet wilde van mijn werk. Dat wist ik doordat ik al flink wat ervaring heb opgedaan tijdens stages in mijn opleidingen. Dat moet je echt doen. Loop zoveel mogelijk stage, op zoveel mogelijk verschillende plekken, zodat je een grote en brede praktijkervaring opdoet. Het gaat je zeker in helpen in je loopbaan.”

En een succes van je loopbaan maken, daar weet Mike alles van. Neem dat dus maar aan!

“Het klinkt misschien als een verkooppraatje, maar dit traineeship is echt een aanrader.”

TRAINEESHIP

Ook kansen pakken in de bouw?

Zoek je ook een mooie plek om aan de slag te gaan met jouw wensen en ambities? We bieden verschillende traineeships aan, altijd mét baangarantie en je eigen carrière coach. Zodat je zeker goed zit.

Patrick Roelands

Team Manager Bouwkunde

Myrte IJsebaert

Relatie Manager Bouwkunde

Babette Bruning

Senior Relatie Manager Bouwkunde