Interimmers Brian & Tommie ‘ontdekken de juiste afslag’

Zo word je interim finance professional

Eerst Tommie, rechts op de foto. Hij startte zijn carrière in finance in crediteurenbeheer en accounting, ruim 6 jaar geleden. Al die tijd zat hij goed bij dezelfde werkgever. Hij leerde veel, kon ervaring opdoen, doorgroeien… Maar toch was daar de grens. De rek was eruit, maar verdere toekomst-stappen lonkten nog.

En dan?

Tommie: “Bart (Peerboom, vakgebied specialist Finance & BI bij Evoke, red.) had precies de goede timing. We kwamen in contact via Linkedin en maakten kennis. Hij vertelde alles over werken als interim financial, en dat paste perfect bij wat ik wilde gaan doen. Verkennen, leren, groeien en snel stappen zetten. En soms heb je ook gewoon een nieuwe omgeving en nieuwe prikkels nodig. Dat zit hier allemaal in.”

“Verkennen, leren, groeien en snel stappen zetten. Dat zit hier allemaal in.”

Dus werd het contract getekend, en kon hij aan de slag met zijn eerste opdracht: Cash Applicant bij Swinkels Familiy Brewers, de mega brouwerij met omzetten van honderden miljoenen euro’s per jaar. Net als Brian.

‘Evoke voelde meteen als thuiskomen op het werk’

Ook hij had “het plafond min of meer bereikt” bij zijn eerste werkgever, en zocht doorgroeimogelijkheden, persoonlijke ontwikkeling. Brian: “Het was niet zo dat ik actief op zoek was naar iets anders, maar ik had ogen en oren zeker wel open.” – En ook daar kwam Bart (van Mourik, deze keer, collega van Bart Peerboom) op het juiste moment. Maar timing was niet het enige. “Het contact sprong er meteen uit qua persoonlijke benadering.” En die persoonlijke klik, die bleek er ook in het echt te zijn.

“Ons contact is vanaf het eerste moment heel goed. Met Bart, maar ook met heel Evoke. Ik ben nu een paar keer op kantoor geweest als vaste interimmer en het voelt echt als thuiskomen op het werk. Het is gewoon een leuke groep collega’s, die meteen heel vertrouwd voelt.

“De Evoke club voelt als een warm bad om in terecht te komen. Best bijzonder.”

Zo kwam ik toevallig op vrijdagmiddag mijn vaste contract tekenen, terwijl de borrel net ingezet was. Ik kende er niemand, maar er kwam meteen iemand naar me toe: ‘Hé, drink je er eentje mee?’ – Echt een warm bad om in terecht te komen, de Evoke club. Best bijzonder.”

Samen bij Swinkels, de eerste stap

Samen voorzien de Evoke interimmers Tommie en Brian nu de verschillende finance afdelingen van brouwerij Swinkels van extra mankracht. Tommie in het verwerken van ingaande en uitgaande betalingen, Brian op de crediteurenafdeling. Tommie: “Dat is hier best gescheiden van elkaar, waardoor ik niet veel met Brian samenwerk. Maar als Evokers kennen we elkaar wel en maken we nu en dan een praatje in de pauze. Of Brian komt via onze projectgroep bij mij terecht om een probleem met een openstaande factuur op te lossen.”

“Als Evokers kennen we elkaar wel en maken we nu en dan een praatje in de pauze.”

Een eerste opdracht voor beiden, waar ze startten in februari / maart en eindigen eind juni. Een goede termijn, voor deze eerste stap, zegt Brian. “Het is prima om eind juni weer af te ronden hier, dat voelt niet gek. We hebben onze projecten doorlopen, een eerste nieuwe ervaring opgedaan en straks gaat er hier veel veranderen tussen afdelingen. Precies goed om er dan weer tussenuit te zijn.”

Op naar de volgende opdracht. Want dát is precies het fijne van interim financial zijn: zekerheid van groei, en altijd weer een volgende stap. “Het geeft veel rust om te weten wanneer de einddatum van een opdracht is, en dan je dan weer doorgroeit naar de volgende.” Daar zijn de beide heren het volledig over eens.

Interim: in de hoogste versnelling vóóruit

Tommie: “Ik wil altijd op prestatieniveau spelen. Als keeper bij de lokale voetbalclub – ik heb ook bij een vriendenteam gezeten, maar daar mis ik de drive – net zoals in mijn professionele leven. Ik kan niet tegen lanterfanten of stilstand, ik moet vooruit.”

Interim werken via Evoke betekent voor hem die vooruitgang, in een duidelijke richting.  “Wat ik wil is snel groeien en leren door ervaring op te doen in de richting van accounting & reporting: financial controller of business controller.”

Hetzelfde geldt voor Brian. “Controller – eerst assistent of junior, en dan doorgroeien” is het doel. “Blijf je bij één bedrijf werken, dan raak je vaak een plafond. Maar wat altijd het geval is, is dat je dan alleen maar leert van dat ene bedrijf. Hún manier van werken en hún cultuur. Daar zocht ik ook groei in. Een manier om juist verschillende ervaringen op te doen, vanuit nieuwsgierigheid naar andere sectoren, bedrijven en functies in finance. En daarmee het uitbouwen van mijn cv.”

“Blijf je bij één bedrijf werken, dan raak je vaak een plafond. En je leert alleen maar van dat ene bedrijf.”

Tommie vult aan: “Door als interimmer zo meters te maken, kan ik ook verkennen welk type functie en type bedrijf mij het best past. De richting van mijn carrière weet ik wel, maar zo ontdek ik precies de juiste afslag. Bevalt het? Dan kan ik verder. Nog niet? Dan heb ik een nieuwe ervaring opgedaan en kan ik verder kijken wat nog beter past.”

Dat is vooruitgang, met visie.

Nog meer groei: opleidingen & opdrachten

Een éxtra stap voor groei zetten Brian en Tommie daarnaast ook, met hun Evoke opleidingsbudget. Brian volgt een cursus Power BI. Tommie de opleiding Assistent Controller, die start over een half jaartje. En daar stopt het niet, als het aan hem ligt.

“Onderaan de streep wil ik een complete professional worden, door veel werkervaring en veel leren.”

“Zodra ik dat papiertje binnen heb ga ik gewoon door met leren. Via cursussen of avondopleidingen, zolang ik er maar slimmer van word. Onderaan de streep wil ik een complete professional worden in mijn vak, door veel werkervaring en veel leren.”

Precies wat zijn Evoke interim pakket hem biedt. En precies zoals besproken, in de ontmoetingen tussen Bart, Tommie en Brian.

Brian: “Ik spreek nog steeds vaak met Bart. Hij neemt regelmatig contact op om te kijken hoe het gaat. Fijn dat ik dan alles met hem kan bespreken. Wat er goed gaat, wat ik mis qua uitdaging en waar de volgende stappen zouden liggen.”

Waar die liggen?

“Begin juni gaan we concreet om tafel over de volgende opdracht, vanaf juli. Nu mijn eerste opdracht loopt, weet ik nog beter wat ik daarin wil. Iets dichter bij huis, een bredere invulling van de functie, en een plek waar ik de kennis over Power BI kan toepassen. Qua functie lijkt de controller kant me dan echt interessant. Een duidelijke opbouw in verantwoordelijkheden en uitdaging, dat is vanaf het begin al het plan van Bart en mij.”

Inmiddels heeft Brian zijn nieuwe functie gevonden. Hij is nu intern voor Evoke aan de slag als Controller!