Software Tester Jolanda test Sustainable Technology

Innovatie en duurzaamheid hand in hand

Itho Daalderop werkt aan Sustainable Technology. Alle verschillende producten die bij het bedrijf in Tiel worden gemaakt zijn elektrisch of hybride. Van de warmtepompen tot de thermostaten en regelaars, en van de boilers tot ventilatie. Met deze innovatieve producten hoopt het bedrijf een comfortabel, gezond én energiezuinig binnenklimaat te realiseren.

Deze duurzame visie past perfect bij Jolanda. “Dit bedrijf draagt echt iets bij aan de wereld en dat vind ik gewoon mooi. Ik let er zelf ook zoveel mogelijk op. Ik ga met de fiets naar het werk en eet bijvoorbeeld veel vegetarisch. Ik vind dat ik dat moet doen, dat vind ik belangrijk.”

“Er komen hier veel dingen bij elkaar, dat maakt het heel divers.”

Jolanda maakt deel uit van het Connectivity-team op de afdeling ‘Innovation’. Deze afdeling is dagelijks bezig met het bedenken van vernieuwende duurzame oplossingen voor de apparaten van Itho Daalderop.

“Er komen hier heel veel dingen bij elkaar en dat maakt het werk heel divers en uitgebreid. En dan zie je ook dat mensen zich gaan specialiseren. De ene collega gaat zich meer aan de voorkant van de software bezig houden. En de andere aan de achterkant.”

Database migratie

Als onderdeel van het Cloud-team, kijkt Jolanda met name naar de connectie tussen het apparaat en bijvoorbeeld de app. “Een warmtepomp geeft bijvoorbeeld 25 graden aan, maar is ingesteld op 24 graden. Dat betekent dat ie aan het koelen is. Dat soort informatie wordt opgestuurd en onze taak is om te testen of die info aankomt in de database.

“Door een database migratie kunnen we veel specifieker en sneller gegevens beschikbaar maken voor de gebruikers.”

En als het in de database komt of het dan ook in de app getoond kan worden, want als gebruiker wil je in de app natuurlijk kunnen zien waar je apparaat op ingesteld is. Dus dat moet je kunnen opvragen en die app moet dat uit de database weten te halen. Wij testen dus of dat allemaal werkt en dat doen we in Postman.”

Vanwege de enorme groei die de organisatie nu doormaakt moet de software veranderen, legt Jolanda uit. “Onze database was vertraagd omdat we zoveel gegevens hebben. Daarom voeren we op dit moment een database migratie uit naar Microsoft ADX. In plaats van dat je dan sequentieel in verschillende tabellen moet kijken voor je data, kun je in ADX in één keer vragen: ‘Geef me van dit apparaat deze gemeten en ingestelde gegevens.’ Dat is veel specifieker en daardoor kunnen we veel sneller de gegevens van onze apparaten beschikbaar maken voor onze gebruikers.”

Test-Driven Development

Eén jaar geleden startte ze bij Itho Daalderop via Evoke. Eerder heeft Jolanda al als Ontwikkelaar en Software Tester gewerkt en veel geleerd over Scrum en Agile. De laatste jaren was ze werkzaam als internationaal Project Manager. Al die ervaring en verschillende rollen komen nu samen in haar huidige baan.

“Het bedrijf is ontzettend aan het groeien en we hebben nu de overstap gemaakt naar Test-Driven Development. Ontwikkelaars bedenken vaak mooie uitgebreide oplossingen en gaan dan vanuit hun enthousiasme als een gek code lopen kloppen; maar niet al die geschreven code is altijd nodig.

Als je eerst kijkt naar ‘Ik wil deze uitkomst, hoe kom ik daar’ dan kun je die overbodige code weglaten. Bij Test-Driven Development focust een ontwikkelaar zich eerst op het schrijven van de testen. Daarna hoeft hij alleen maar de code te schrijven om deze testen te laten slagen.”

Daarnaast zijn de regressietesten – waarbij gecontroleerd wordt of niet-aangepaste onderdelen van een applicatie nog steeds werken – mede door Jolanda gestandaardiseerd. Dat leverde mooie discussies op tussen haar en haar team. “Want wat valt precies onder welke testen? En hoe bepaal je hoe ver je gaat met de testen, zowel handmatig als automatisch?”

Flexibiliteit in werk en privé

Hybride werken wordt omarmt bij Itho Daalderop en dus wisselt Jolanda dagen op kantoor af met werken vanuit huis. Haar werktijden mag ze ook zelf indelen waardoor ze vaak al om kwart over zeven op kantoor is. “Dan maak ik bewust lange dagen zodat ik op vrijdagmiddag, als door begint te dringen dat het bijna weekend is, wat eerder naar huis kan. Je hebt daarin volledig je eigen vrijheid en je krijgt ook het vertrouwen dat je gewoon je uren maakt. Dat is heel fijn.”

“Variatie vind ik leuk en ook belangrijk!”

Die flexibiliteit vind ze niet alleen in het werk belangrijk, ook in haar privéleven wil ze buigzaam zijn. Bijvoorbeeld met sporten, wat ze voornamelijk thuis doet. “Groepslessen in de sportschool zijn op een vaste tijd. Dan wil je naar die ene leuke les toe en dan kan je niet. Daarom volg ik thuis online trainingen. Die zijn van tevoren opgenomen en dan kun je makkelijk een keuze maken uit welke les je wilt volgen en wanneer en hoe lang.

Zo werkte ik laatst bijvoorbeeld thuis en was ik toen wat eerder wakker. Toen heb ik voor het werk kunnen sporten en stond ik bezweet de stand-up te doen. Ik vind het fijn om die flexibiliteit te hebben. Dat vind ik heel belangrijk in mijn leven en dat vind ik ook leuk. Die variatie.”

‘Hier zijn gewoon veel kansen’

Ondanks het feit dat Jolanda eerst twijfelde om via Evoke te werken, zou ze door haar goede ervaring werken via Evoke nu juist aanraden.

“Evoke geeft zekerheid, met name voor jonge mensen is dat heel fijn.”

“Het geeft een gevoel van zekerheid. Stel je voor dat het niet goed gaat bij de opdrachtgever, dan heb je iets om op terug te vallen. Zeker voor jonge mensen lijkt me dat heel fijn. Je hoeft je hierdoor niet af te vragen ‘wat nu?’ als je tijdelijke contract niet zou worden verlengd en je op straat zou komen staan. Je hebt namelijk iets achter de hand omdat je door Evoke wordt begeleid. En dat is heel fijn.”

Na één jaar via Evoke bij Itho Daalderop gewerkt te hebben, is ze nu bij Itho zelf in dienst getreden. Iets wat ze overigens ook iedereen zou aanraden. “Kom bij Itho, want hier zijn gewoon heel veel kansen. En we zoeken nog veel nieuwe collega’s”, voegt ze er lachend aan toe.