Skip to main content

Introductie

Het is en blijft een noodzakelijk kwaad: je cv op orde maken. Je weet wel, dat papiertje met een opsomming van je leer- en werkervaring. In 1 of 2 A4-tjes vat je jezelf als professional samen. Maar hoe doe je dat goed, zonder dat je er uren of zelfs dagen mee bezig bent? En zodat jij er echt uit springt, zodat een sollicitatiegesprek op de beste plek in the pocket is? In 3 stappen, gebaseerd op onze 15+ jaar ervaring.

In dit artikel:

Wij kijken al meer dan 15 jaar naar cv’s. Dus geloof ons als we zeggen dat we alles zo’n beetje wel gezien hebben. Van handgeschreven vodjes tot boekwerken vol overbodige informatie. Alles wat niet én wat wel werkt hebben we gezien, op papier en in de praktijk.

Als je slim bent, maakt je gebruik van die ervaring. Wij delen hem namelijk graag met jou, onze (toekomstige) Evoker. Zodat jouw cv ijzersterk binnenkomt, en de werkgever van je wensen gewoonweg niet om je heen kan.

We hebben het zelfs samengevat in 3 essentiële stappen die je nu kunt zetten om je cv te fixen, voor het eerst, of in een opfrisbeurt. Gewoon vooraan beginnen, en er zorgvuldig doorheen lopen. Dan heb je na de laatste stap gegarandeerd een document waar je écht mee kunt gaan knallen in je carrière. Een basis voor je hele loopbaan.

Als volgt!

Stap 1. Benoem ál je ervaring & skills

Maak niet alleen een lijst van je studie(s) en welke specialisaties je daar binnen eigen gemaakt hebt, zoals minors en relevante vakken. Benoem ook al je werkervaring op je eerste cv. Ja, ook van je bijbaantjes en stageplekken dus. Ook die zijn zeker relevant!

Was je bijvoorbeeld bezorger bij Domino’s Pizza, dan lijkt je dat in eerste instantie misschien niet zo handig om te vermelden als je solliciteert op een baan als Technisch Tekenaar. Maar wanneer je je bedenkt welke skills je in die baan geleerd hebt, kunnen die behoorlijk relevant zijn! Denk aan punctualiteit, werken onder stress, soepel samenwerken met collega’s, plannen en organiseren, enzovoorts. Licht het kort toe, bij het vermelden van je bijbaan.

Stage-ervaring benoem je sowieso. En ook hierbij: niet alleen de functietitel neerpennen, maar juist ook kort toelichten wat de inhoud van je functie was, welke taken en verantwoordelijkheden je had en wat je geleerd hebt.

En vergeet ook je ‘overige’ skills niet, die je bijvoorbeeld in je vrije tijd hebt aangeleerd. Heb je  bijvoorbeeld uitstekende CAD-skills, beschik je over diepgaande kennis van Solidworks of ben jij een expert op het gebied van LabVIEW? Of leerde jij een aardig woordje Duits tijdens een stage in het buitenland? Vloeiend Engels door je online game ervaring? Vermeld het. Ben daarbij wel eerlijk over je ervaring en kennis en omschrijf deze aan de hand van een niveau.

Was je bezorger bij Domino’s, dan lijkt dat misschien niet relevant, maar de skills die je er geleerd hebt, zijn dat wel degelijk!

Daan WintersRelatie Manager Evoke

Stap 2. Houd het kort – verwijs door naar Linkedin

LinkedIn is onmisbaar. Dat vooropgesteld. Het is in feite de digitale versie van je cv. En dat komt met een paar voordelen. Een van de handigste: je kunt hier uitgebreid toelichten en tonen wat je in een papieren cv van 1 à 2 A4-tjes nooit lukt.

Wil je bijvoorbeeld meer vertellen over de inhoud van een project dat je runde, of een onderzoek dat je uitvoerde op je stageplek? Benoem in het in je cv document, en verwijs voor meer informatie door naar je Linkedin profiel. (Niet vergeten om een linkje of QR code toe te voegen bij je algemene contactgegevens, dus.)

Op je Linkedin kun je vervolgens zo’n project verder toelichten in de omschrijving van je stageplek, die genoemd staat in je lijst met ervaring. Je kunt documenten uploaden, zoals een onderzoeksconclusie of een uitgewerkte 3D tekening die je maakte, zodat je écht kunt tonen wat je weet en wat je kan.

  1. Benoem al je ervaring – ook je bijbaantjes
  2. Houd het kort – verwijs door naar Linkedin
  3. Maak het persoonlijk – in tekst en in looks

Stap 3.  Maak het persoonlijk

Je cv is meer dan een droog Word documentje. Daar begint het misschien mee, om eerst de mooie bovenstaande opsomming en in houd te maken. Maar dan is het tijd voor de persoonlijke touch. Je bent namelijk meer dan je cv, méér dan die opsomming van skills en kennis, is ons motto. Een bedrijf neemt ook een type persoon aan. Iemand die qua persoonlijkheid en karakter goed past in een cultuur en een team.

Laat je meteen zien wie jij bent, dan heb je gauw een streepje voor op een uitnodiging. Zo’n persoonlijke touch helpt om op te vallen. Eruit te springen, zoals een persoonlijkheid eruit kan springen. Dat betekent niet dat je een uitbundig karakter moet hebben, gerepresenteerd in een knallende look. Kan wel, als dat bij je past. Ben je juist iemand die kalm, zorgvuldig en rustig is – laat dat dan terugkomen in een korte tekst over jezelf en in de look van je cv.

Hoe je dat opmaakt in jouw smaak? Daar is een heel handige gratis tool voor: Canva. Hier kun je kiezen uit een hele reeks vooropgemaakte cv’s, je vult er je eigen informatie in, kiest misschien een net ander kleurtje, upload je profielfoto en klaar ben je.

Simpel én goed! Zoals beloofd.

Meer carrière tips?

CARRIÈREMATCH

Meer hulp nodig?

Toch nog vragen of hulp nodig bij je cv? No worries, we zijn er voor je. Of je nu Evoker bent, of (nog) niet. Één berichtje of belletje en we helpen je verder, als specialisten in cv’s én in jouw vakgebied.

Tim Roumen

Team Manager Electronics & IA

Myrte IJsebaert

Relatie Manager Bouwkunde

Sarvesh Gupta

Relatie Manager Laboratorium Techniek