KONTAKT

Commercial Director

Christian van Vessem

Was mich bei Evoke anspricht, ist die Kombination aus großem Ehrgeiz und Menschenorientierung. Dadurch erhält das Geschäftliche eine echte Bedeutung, da Beziehungen im Mittelpunkt stehen. In der täglichen Praxis gibt es mir Energie, neue Chancen zu schaffen und Kooperationen zu verwirklichen, die über einen einzelnen Auftrag hinausgehen. Dazu beizutragen, Verbindungen zu schaffen, Chancen zu erkennen und nachhaltige Partnerschaften zu stärken – das ist es, womit ich mich beschäftige und was meine Arbeit sinnvoll macht!

Karriere-Coach Maschinenbau, Industrielle Automatisierung, Instandhaltung & Service

Dua Kamberi

CEO

Mark Verhaegh

Als Gründer und CEO von Evoke Staffing basiert alles, was ich tue, auf unserem Ziel: Evoke improves lives by improving careers. In meiner Freizeit fahre ich auf verschiedenen Rennstrecken und aufgrund meiner wettbewerbsorientierten Natur, sehe ich immer Raum für Verbesserungen. Als ein Evoke verpflichte ich mich mit allen Evoketeers, der führende Karriere-Coach in den Niederlanden, Deutschland und Belgien zu werden. Wir glauben an eine nachhaltige Zukunft und nicht umsonst sind wir die am schnellsten wachsende Personalagentur im Bereich der nachhaltigen Technologie.

Geschäftsleiter Deutschland

Max Buckers

Zuverlässig, mitfühlend und unterstützend. Mit diesen Werten übe ich meinen Job als Team Manager bei Evoke aus. Das heißt, ich kenne den Markt, die Menschen und die Unternehmen in- und auswendig. Als Karriere-Coach helfe ich Ihnen also, in Ihrem Bereich voranzukommen. Bei einem ausführlichen persönlichen Kennenlernen und unserem 360-Grad-Ansatz hören wir Ihnen zu und schauen über Ihren Lebenslauf hinaus. Gemeinsam finden wir heraus, wo Sie wirklich passen und Karriere machen können. Natürlich ganz unverbindlich.

Karriere-Coach Maschinenbau, Industrielle Automatisierung, Instandhaltung & Service

Michael Wirtz

Senior Office Manager

Puck Boelaars

Director of Operations

Rick de Haas

Bei Evoke ist alles möglich, und Selbstentwicklung ist hier der Schlüssel. So habe ich mich vom Senior Relationship Manager über die Position des Team Managers zum Regional Manager und jetzt zum Director of Operations entwickelt. Diese Möglichkeiten werden einem hier geboten, aber man muss auch selbst die Initiative ergreifen und den nächsten Schritt tun, um diese Verantwortung nicht nur zu bekommen, sondern sie auch zu übernehmen. Jetzt kann ich mein Wissen mit meinem Team teilen, und das gibt mir Auftrieb. Gemeinsam bauen wir etwas Schönes auf, lernen aus unseren Fehlern, aber teilen auch ganz sicher unsere Erfolgsmomente.

Chief Marketing Officer

Robin Prinsen

Team Manager Office

Sven Schuermans

CFO

Troy Huijskens

Evoke ist ein junges, dynamisches Unternehmen mit engagierten Mitarbeitern, in dem die „Drive and Deliver“-Mentalität Hand in Hand geht mit aufrichtiger Aufmerksamkeit füreinander und unserem Leitbild: „Evoke Improves Lives By Improving Careers“. Es ist sehr erfüllend, jeden Tag gemeinsam im Büro an ehrgeizigen Zielen zu arbeiten – in einem Unternehmen, das niemals stillsteht und in dem man sich kontinuierlich weiterentwickeln kann. Besonders schön ist, dass die Erkenntnisse, die man einbringt, wirklich aufgegriffen werden und zu konkreten Verbesserungen innerhalb des Teams und der Organisation führen.